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Führung

Führung ist die bewusste oder unbewusste, direkte oder indirekte Einflussnahme auf  das Verhalten von Einzelpersonen, Gruppen aber auch Systemen jeglicher Art (z.B. Maschinen, Organisationen).

Führung nutzt Führungsinstrumente wie zum Beispiel Ziele vorgeben, organisieren, anordnen, delegieren, informieren, motivieren, verhandeln, beurteilen, Budgets vorgeben, sanktionieren. Die entsprechenden Führungsprozesse sind zum Beispiel Strategieentwicklung, Planung und  Gestaltung, Entscheidung, Veränderungsmanagement, Kommunikation, Personalentwicklung, Reporting.

Führung wird umgesetzt durch den individuellen Führungsstil (z.B. hierarchisch, kooperativ, laissez-faire). Damit bestimmt den Führungsstil, der üblicherweise auf den darunterliegenden Ebenen nachgelebt wird, die Führungskraft.

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